Lao động nữ sinh mổ nếu thấy sức khỏe còn yếu trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc thì được nghỉ tối đa 7 ngày và được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.
Theo quy định của BLLĐ quy định về hợp đồng lao động thử việc thì khi người lao động không đạt yêu cầu về việc làm thử thì NLĐ có quyền nghỉ mà không cần phải báo trước và không phải bồi thường.
Người sử dụng lao động (NSDLĐ) có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho Người lao động (NLĐ) đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên.
Đề xuất miễn phí xe buýt cho học sinh, sinh viên tại TPHCM được bà Nguyễn Thị Quyết Tâm - Chủ tịch HĐND, TPHCM đánh giá rất cao và cho rằng thành phố hoàn toàn có khả năng đáp ứng được.
Theo bộ luật lao động quy định thì tùy từng thời điểm mà doanh nghiệp nhỏ lẻ có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp hay không. Vậy khi nào thì doanh nghiệp nhỏ dưới 10 lao động phải đóng bảo hiểm thất nghiệp?
Hiện nay các doanh nghiệp nhỏ lẻ có quy mô nhân sự ít dưới 10 người xuất hiện ngày càng nhiều làm cho nền kinh tế năng động: vì doanh nghiệp nhỏ và vừa có quy mô nhỏ, nên dễ điều chỉnh (xét về mặt lý thuyết) hoạt động. Đóng góp không nhỏ giá trị GDP cho quốc gia.
Quyết định 436/QĐ-VKSNDTC được ban hành ngày 06/09/2018 có nội dung chính về quy chế thi tuyển điều tra viên sơ cấp, trung cấp và cao cấp ở Viện kiểm sát nhân dân (VKSND) tối cao. Cùng với đó, các hình thức thi cũng được công bố.
Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động khuyết tật có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động là 14 ngày làm việc. Người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
Người lao động khi tham gia làm việc ở bất cứ công ty nào cũng cần được có chế độ đảm bảo được hưởng theo đúng luật quy định. Khi bị tai nạn lao động đang tham gia làm việc thì công ty phải có trách nhiệm và quyền lợi được hưởng cho người lao động tùy mức độ ản hưởng suy giảm khả năng lao động.
Khi gửi đơn Ly hôn thường cả hai bên vợ/ chồng đều sẽ có thỏa thuận về việc nộp đơn phân chia tài sản, con cái để tòa xét xử khi giải quyết việc ly hôn. Vậy trong trường hợp sau khi ly hôn mới gửi đơn phân chia tài sản thì sẽ được toàn xử lý thế nào ?
