Người làm việc theo hợp đồng lao động, thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 sẽ được hưởng chế độ khi con ốm đau.

Công văn 2856/LĐTBXH-BHXH quy định rõ người lao động có thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ đủ 30 ngày trở lên trở lên trong năm, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì đủ điều kiện được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.

Những người đang hưởng lương hưu mà bị phạt tù giam thì vẫn tiếp tục được chi trả lương hưu trong thời gian chấp hành hình phạt tù.

Người lao động làm việc không trọn thời gian là người lao động có thời gian làm việc ngắn hơn so với thời gian làm việc bình thường theo ngày hoặc theo tuần được quy định trong pháp luật về lao động hoặc quy định của người sử dụng lao động…

Di sản bao gồm tài sản riêng của người chết, phần tài sản của người chết trong tài sản chung với người khác.

Theo khoản 4 Điều 70 Bộ luật Tố tụng Dân sự 2015, người nộp đơn ly hôn có quyền: Giữ nguyên, thay đổi, bổ sung và rút yêu cầu khởi kiện. Do đó, khi yêu cầu tòa án giải quyết ly hôn thì đương sự hoàn toàn có quyền rút đơn ly hôn.

Từ khi Luật Đất đai 2013 có hiệu lực 1.7.2014 đến 11.2017 quản lý đất đai ở Việt Nam đã xác lập được khung khổ pháp lý đầy đủ, kịp thời cho việc thi hành Luật Đất đai 2013 và đạt được nhiều thành quả quan trọng về xây dựng pháp luật đất đai, quy hoạch sử dụng đất, thanh tra kiểm tra giám sát quản lý sử dụng đất đai, xây dựng hồ sơ địa chính, cải cách thủ tục hành chính trong lĩnh vực đất đai, tuy nhiên vẫn còn những hạn chế nhất định trong việc tổ chức thi hành.

Đánh giá kết quả công tác 6 tháng đầu năm, CATP đã tham mưu cho Thành ủy, UBND - TP nhiều vấn đề cơ bản, chiến lược nhằm phát huy sức mạnh tổng hợp của hệ thống chính trị trong công tác QLHC về TTXH.

Cản trở không nhường đường cho xe ưu tiên ngoài việc bị xử phạt hành chính tới mức 3 triệu đồng còn bị truy cứu trách nhiệm hình sự.

Theo chế độ BHXH, nghỉ ốm đau vẫn được hưởng lương do BHXH chi trả nếu đúng các trường hợp chính đáng theo quy định. Chế độ nghỉ ốm đau mới nhất 2018.