Chế độ dành cho giáo viên nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè

09:13 - 07/06/2018 Tin pháp luật
Giáo viên nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè sẽ được bố trí nghỉ bù, nếu không thể bố trí nghỉ bù theo đặc thù công việc sẽ được nhận hỗ trợ theo quy định.
chế độ cho giáo viên nghỉ thai sản trùng nghỉ hè
 
Giáo viên nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè sẽ được bố trí nghỉ bù. Ảnh minh họa.
Nguồn Internet.
 
Việc giải quyết chế độ thai sản đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được thực hiện theo Bộ Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản quy định hiện hành.
 
Giáo viên mầm non có thời gian nghỉ hè cộng với các ngày nghỉ trong cả năm rơi vào 8 tuần (Khoản 2 Điều 3
Thông tư 48/2011/TT-BGDĐT), giáo viên phổ thông có thời gian nghỉ là 2 tháng, theo Khoản 4 Điều 1 Thông tư 15/2017/TT-BGĐT. Trong thời gian nghỉ, lương và các khoản phụ cấp giáo viên vẫn được hưởng bình thường.
Hiệu trưởng của các trường sẽ bố trị thời gian nghỉ hàng năm cho giáo viên một cách hợp lý tùy thuộc vào điều kiện, đặc điểm cụ thể của từng trường (dựa vào Khoản 2 Điều 3 Thông tư 48/2011/TT-BGDĐT, Khoản 3 Điều 5 Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT)
 
Vì thế, nếu giáo viên nữ có thời gian nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè sẽ được bố trí thời gian nghỉ hàng năm theo quy định tại Điều 111 và Điều 112 Bộ luật Lao động hoặc thanh toán tiền nghỉ hàng năm (nếu do yêu cầu công tác, cơ sở giáo dục không bố trí được thời gian nghỉ hàng năm cho giáo viên) theo quy định tại Điều 114 Bộ luật Lao động.
 
Và nếu rơi vào trường hợp cơ sở giáo dục không bố trí được thời gian nghỉ hàng năm cho giáo viên thì này, mức chi hỗ trợ cho giáo viên được quy định tại Khoản 2 Điều 5 Thông tư 141/2011/TT-BTC ngày 20/10/2011 của Bộ Tài chính.
 
Khoản 7 Điều 6 Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về thời gian làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động, thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được coi là thời gian làm việc của người lao động để tính số ngày nghỉ hàng năm.
Chia sẻ