Bảng đánh giá nhân viên mới sau thời gian thử việc

Mời bạn đọc tham khảo và tải file Bảng đánh giá nhân viên mới sau thời gian thử việc tại đây.

Nội dung văn bản

Cỡ chữ

PHIẾU ĐÁNH GIÁ QUÁ TRÌNH THỬ VIỆC

Họ và tên Ứng viên: ......................................................... Mã số NV:...................................................

Nơi ở hiện nay:......................................................................................................................................

Số điện thoại DĐ: ....................................................... Điện thoại NR:..................................................

Trình độ chuyên môn: ...........................................................................................................................

Đơn vị công tác: ..............................................................  Chức danh: ................................................

Thời gian thử việc tại Công ty:  từ ngày  ...... / ...... / 20 …         đến  ...... / ...... / 20 …

Thời gian  tập  sự  tại Công ty:  từ ngày  ...... / ...... / 20 …         đến  ...... / ...... / 20 …

I/ Nhân viên tự đánh giá

  1. Kết quả công việc

...............................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................

  1. Ý kiến, đề xuất nguyện vọng và cam kết với Công ty:

...............................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................

 

Nhân viên ký tên:                                            

II/ Phần đánh giá của quản lý

1.  Kết quả công việc:

Stt

Nội dung công việc

Trọng số

Kết quả

Tổng điểm

Diễn giải

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Tổng cộng:........................................................................................................................................             ..........................................................................................................................................................

Mức đánh giá:...................................................................................................................................

..........................................................................................................................................................

2.  Phầm chất cá nhân

...............................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................

  1. Tri thức, kỹ năng

...............................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................

  1. Thái độ

...............................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................

  1. Khả năng phối hợp

...............................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................

  1. Tinh thần trách nhiệm, kỷ luật

...............................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................

III/ Đánh giá của phòng TCHCNS

...............................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................

IV/ Ý kiến của Tổng giám đốc

...............................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................

 

 

Ý kiến Chủ quản

 

Ý kiến Phòng TCHCNS

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
Không tuyển dụng:

 

(Vui lòng thông báo cho người đề nghị biết)

 

 

 

 
Tuyển dụng:

 

 

 

Tổng giám đốc

 

 

 

 

 

Tải về

Ngôn ngữ tiếng việt

Tóm lược

Nội dung

Tải về

Văn bản liên quan