Trong quyết định 2049/QĐ-BCT được Bộ Công thương ban hành ngày 12/6 vừa qua có chỉ rõ mục tiêu thúc đẩy tăng trưởng xuất khẩu, nâng cao hội nhập quốc tế trong thời gian tới.

Đó là nội dung trong công văn 3577 /BYT-AIDS vừa được Bộ Y tế ban hành ngày 25/6.

Người sử dụng lao động được pháp luật nhà nước Việt Nam quy định rõ về quyền và nghĩa vụ đối với người lao động. Ngoài ra, người sử dụng lao động còn bị cấm một số hành động phân biệt đối xử về giới tính, sắc tộc, màu da... Chi tiết xem tại Điều 6, Điều 8 Luật lao động 2012.

Quy định về quản lý tiền lương, thưởng trong VAMC được sửa đổi trong Thông tư 04/2018/TT-BLĐTBXH được Bộ Lao động Thương binh xã hội ban hành ngày 22/6 vừa qua.

Thông tư 06/2018/TT-BTP do Bộ Tư pháp ban hành ngày 7/6 vừa qua có nêu rõ đối tượng, tiêu chuẩn cũng như điều kiện xét tặng kỷ niệm chương với cá nhân công tác trong ngành Tư pháp.

Người lao động có quyền àm việc, tự do lựa chọn việc làm, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp và không bị phân biệt đối xử... Chi tiết tại điều 37, Luật lao động năm 2012.

Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh đã ra thông báo 1228/TB-BHXH điều chỉnh mức lương cơ sở làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) kể từ 1/7 tới.

Điều 124 và Điều 126 Luật hôn nhân và gia đình đã nêu rõ về điều kiện cũng như việc hợp pháp hóa lãnh sự giấy tờ, tài liệu về hôn nhân và gia đình.

Nghị định 87/2018/NĐ-CP về kinh doanh khí được Chính phủ ban hành ngày 15/6 vừa qua có quy định về những điều kiện an toàn đối với cửa hàng bán lẻ khí LPG chai (gas).

Quy định về cấp dưỡng được thực hiện giữa cha, mẹ đối với con; giữa con đối với cha, mẹ; giữa ông bà nội ngoại đối với cháu; giữa cô, dì, chú, bác ruột với cháu ruột; giữa vợ chồng khi ly hôn. Chi tiết nội dung tại Điều 110 đến Điều 115 Luật hôn nhân và gia đình năm 2014.