Doanh nghiệp chậm trả lương có thể bị phạt đến 50 triệu đồng
02/08/2018Điều 13 của Nghị định 95/2013/NĐ-CP chỉ rõ mức phạt của doanh nghiệp nếu chậm trả lương cho người lao động. Theo đó, tùy thuộc vào thời gian chậm trả lương và số lượng nhân viên bị chậm trả lương mà doanh nghiệp có thể bị phạt lên đến 50 triệu đồng.