Lợi dụng chức vụ đòi tiền người vi phạm sẽ buộc thôi việc. Ảnh minh họa.
Trong đó, hình thức kỷ luật nặng nhất là buộc thôi việc áp dụng đối với công chức, viên chức có một trong các hành vi vi phạm trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính dưới đây:
- Giữ lại vụ vi phạm có dấu hiệu tội phạm để xử lý vi phạm hành chính;
- Giả mạo, làm sai lệch hồ sơ xử phạt vi phạm hành chính, hồ sơ áp dụng biện pháp xử lý hành chính;
- Chống đối, cản trở người làm nhiệm vụ kiểm tra, đe dọa, trù dập người cung cấp thông tin, tài liệu cho cơ quan kiểm tra, đoàn kiểm tra, gây khó khăn cho hoạt động kiểm tra;
- Lợi dụng chức vụ, quyền hạn để sách nhiễu, đòi, nhận tiền, tài sản của người vi phạm; dung túng, bao che, hạn chế quyền của người vi phạm hành chính khi xử lý vi phạm hành chính.
Bên cạnh đó, Nghị định cũng nêu rõ các lỗi vi phạm chịu các hình thức xử lý kỷ luật: Khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, giáng chức và cách chức.
Nghị định 19/2020/NĐ-CP chính thức có hiệu lực từ ngày 31/03/2020.